요양보호사 채용 결격사유란?
요양보호사는 어르신과 취약 계층을 직접 돌보는 직업이므로, 일정한 결격사유에 해당하는 경우 채용이 불가능합니다. 이는 어르신들의 안전과 요양 서비스의 질을 보장하기 위한 조치입니다.
채용 결격사유는 노인복지법과 장기요양보험법 등에 따라 규정되어 있으며, 고용 시 반드시 신원 조회를 거쳐 확인됩니다.
요양보호사 채용 결격사유 목록
다음에 해당하는 경우 요양보호사로 취업할 수 없습니다.
📌 1. 신체적·정신적 건강상의 문제
- 결핵, B형간염 등 전염성 질환이 있는 경우
- 정신질환 및 치매 등 업무 수행이 어려운 경우
- 약물 중독 또는 알코올 의존증이 있는 경우
📌 2. 범죄 경력
- 성범죄 또는 아동학대 범죄 전력
- 노인학대 관련 범죄 기록
- 사기, 횡령, 배임 등 재산 관련 범죄 기록
- 강력 범죄(살인, 폭행 등) 전과
📌 3. 행정처분 및 자격 취소
- 과거 요양보호사 자격이 취소된 이력이 있는 경우
- 장기요양기관 운영 중 부정행위로 적발된 이력이 있는 경우
고용주(요양기관)는 채용 전 범죄경력조회서, 건강검진 결과서 등을 확인하여 결격사유에 해당하는지 검토해야 합니다.
요양보호사 채용 시 필수 확인 서류
채용 시 결격사유를 확인하기 위해 다음과 같은 서류를 반드시 제출해야 합니다.
- 범죄경력조회서 (성범죄 및 노인학대 관련 확인)
- 건강검진 결과서 (결핵, 전염병 검사 포함)
- 요양보호사 자격증 사본 (자격 취소 여부 확인)
이 서류들은 경찰서, 보건소, 정부24 등을 통해 발급받을 수 있습니다.